企業(yè)中使用sns可以實(shí)現(xiàn)以下三個(gè)主要目標(biāo)

　　1、首先sns作為一個(gè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部溝通有一定的幫助，如果這個(gè)企業(yè)很大，也可以建立一個(gè)快速的上下級(jí)溝通的渠道，同時(shí)同事們相互的交流也變的方便。

　　2、興趣組或者圈子的建立，方便了大家的對(duì)某個(gè)問題或者技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)，而且也豐富了業(yè)余生活么，至少有人愛喝酒，有人愛打牌，說不定還可以解決下個(gè)人問題，題外話了。不管怎樣，線下的活動(dòng)可以更加豐富，對(duì)于企業(yè)和諧發(fā)展有很大的好處

　　3、通過企業(yè)博客的建立，有利于企業(yè)知識(shí)的沉淀。

　　上述這幾點(diǎn)，應(yīng)該是大家都能夠想到的。

　　從目前國(guó)內(nèi)的sns來看，泛娛樂化嚴(yán)重。網(wǎng)頁(yè)游戲似乎成為了sns在中國(guó)發(fā)展的主要賣點(diǎn)了。

　　那么既然是游戲，就有嚴(yán)肅游戲滲透的可行性。

　　如果將傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)游戲，以某種方式做成網(wǎng)頁(yè)游戲，以一個(gè)應(yīng)用的方式，內(nèi)嵌到SNS中，

　　那么這種模式，可以幫助企業(yè)員工迅速的掌握企業(yè)的文化、制度、甚至特殊技能。

　　而這一方式采用游戲的表現(xiàn)手段，有下列幾個(gè)好處

　　1、消除了員工的抵觸心理。通常的培訓(xùn)除了增加了咖啡的銷量和企業(yè)成本，其效果未必很理想。

　　2、具有吸引力。通常的e-learning系統(tǒng)，枯燥無謂的鼠標(biāo)點(diǎn)擊，時(shí)間限制，甚至必須看多少課，讓很多e-learning系統(tǒng)往往成為了一種擺設(shè)。我可以斷言，e-learning系統(tǒng)的發(fā)展方向必須是游戲化和娛樂化的。

　　3、知識(shí)傳遞是有效的。一旦具備了吸引力，那么用戶就變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)。這樣學(xué)習(xí)到的知識(shí)是記憶的很深的。例如，我們都知道麻將上的每個(gè)牌的名字，而且終身難忘。因?yàn)槲覀儕蕵妨耍覀円?ldquo;學(xué)習(xí)”了。我印象中，很多人算數(shù)知識(shí)都是來自與麻將游戲。