將SEO外包給第三方是一種可取的方式，并且建立自己的SEO團隊也是可行的。這兩種方式各有利弊，你可以根據自己的情況選擇。那么，如何建立一個可靠的SEO團隊呢答案在于每個具體職位的人才技能。正確的職位和正確的人才布局離最可靠的SEO技術團隊不遠

    如何建立一個SEO團隊是許多企業主頭疼的問題我建議工作職責應該細化，以便在面試過程之中獲得面試官的優勢，比如那些有很多實際SEO操作經驗的人，比如那些非常有耐心的人，比如那些有很強溝通能力的人，比如那些有非常成功案例的人，比如那些專業技能突出的人，等。設立適當的職位，如SEO主管、前端SEO技術員、編輯、SEO外鏈專家等。具體來說：

    I。作為SEO部門的負責人，團隊必須有SEO總監

    在SEO部門之中起著至關重要的作用。它是整個團隊的領導者。這就是所謂的“一兵一巢”。只有一個好的領導者才能領導一個高效的SEO優化團隊。SEO總監負責整個網站SEO的總體規劃和管理。SEO部門負責人需要有較高的水平，對搜索引擎有很好的了解，并熟練掌握SEO的原則和方法

    SEO主管是團隊的靈魂，是整個團隊的領導者。只有在SEO總監的領導之下，團隊才能充分發揮其潛力。在網站優化的早期階段，可以制定詳細且可執行的SEO優化方案。除了全面了解整個SEO流程之外，SEO主管還需要具備一定的前端能力、網站建設、htmlcssjsphp代碼，并熟悉常見的CMS內容管理系統。因此，SEO主管必須是一名復合型人才，具有較強的個人優化能力、優秀的管理能力和溝通協調能力

    SEO主管的日常工作

    （1）在網站優化的晚期制定詳細的、可執行的SEO優化方案。制定SEO目標和SEO總體戰略規劃，編寫SEO優化方案是必要的。同時，做好網站數據分析

    （2）總體規劃和溝通，不僅包括與其他部門的溝通和合作，還包括SEO部門外部任務和計劃的制動和實施。給團隊的每個成員一個詳細的分工。分配具體工作，與其他人員合作，制定工作計劃，控制時間和成本預算，然后實施計劃并做好監督工作

    （3）進行競爭對手分析、關鍵詞分析、網站診斷和網站綜合優化

    （4）對團隊成員進行SEO培訓，SEO部門的其他人員大約每周一次。這也是增加團隊棟溝通的一種方式

    第二，SEO專家是不可或缺的

    說到SEO專家，很多人可能會感到困惑。SEO專家到底做什么事實上，SEO專家為網站提供了最佳的用戶體驗。如有必要，需要離線訪問用戶，聽取用戶對網站的評論和使用之中存在的問題，以降低用戶對網站的跳出率，提高用戶的粘性。優化網站內部結構，分類設置，URL標準化，并在人力不足的情況之下將SEO專家納入SEO部門總監的工作

    SEO專家的具體工作包括：

    1。負責站點結構的設計以及符合優化和用戶體驗的頁面設計

    2。負責站內所有優化問題。即網站的用戶體驗。做好404、301和robot Txt，檢查死鏈接等

    3。外部鏈的布局和分配。同時，您可以與SEO主管

    三前端工程師

    技術人員一起手動調整重要頁面標題、正文內容和關鍵字布局，根據SEO主管的要求制作網站，并調整網站的內部結構、分類設置、URL規范和指導。技術人員主要以代碼優化為標準，調整網站結構并壓縮代碼以達到優化目的

    日常工作

    （1）根據SEO總監的計劃建設網站

    （2）根據SEO優化需求調整網站頁面，壓縮網站代碼，優化網站結構，在外部鏈建設之中添加ofollow標簽

    （3）定期查看網站日志，及時與運維溝通，做好網站安全檢查和網站處理

    IV。藝術工作者

    對于網站藝術工作者來說，他們也更喜歡技術人員。網站藝術工作者應該有自己獨特的審美眼光，對行業有自己的看法。一般來說，如果沒有足夠的員工，他們都是兼職的網站藝術工作者或網站運營技術人員。如果一個既懂技術又懂藝術的人工作，工資就不便宜了。這種人也是目前最缺乏的人。藝術家主要與前端工程師合作，設計出符合網站需求的圖片。藝術家需要有良好的藝術技能，對色彩有深刻的把握，并有獨特的設計風格來滿足用戶的需求

    網站藝術的具體作品包括：

    1、網站之中圖片和活動主題的高效制作

    2。網站宣傳海報制作和產品形象優化

    v.網站SEO編輯

    為網站編輯高質量原創文章需要扎實的寫作技能和感知社會事件和網絡事件發展的能力。該網站的編輯可以說是一項艱巨而不簡單的工作。網站編輯不僅需要扎實的寫作基礎，還需要敏銳的觸覺來感知社會事件、網絡事件等的發展。借助事件營銷思維，我們可以達到最大的效果來展示我們的品牌，從而形成流量和轉型。最受歡迎的在線段落“哪款挖掘機技術最好中國山東尋找藍翔”是事件營銷的最佳范例

    網站SEO編輯包括：